Se considera que el riesgo de incidente es: ● Pequeño: si el trabajador puede evitar accidentes teniendo precaución y siguiendo las normas generales de seguridad.
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Además, al proporcionar una visión objetiva de las condiciones laborales y los riesgos asociados, permiten a las empresas y autoridades tomar decisiones informadas para implementar medidas preventivas efectivas, creando una cultura de prevención y reduciendo los costes asociados con accidentes laborales y enfermedades profesionales.
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Aunque no existe una legislatura específica sobre la frecuencia, el APT debería revisarse al menos una momento al año, o cada oportunidad que se introduzcan cambios en los procedimientos, herramientas o instalaciones que afecten al trabajo.
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● Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador).
Es un proceso fundamental para cualquier institución a pesar de que algunas no reconocen su importancia y optan por otros modos de beocio precisión para la selección y la contratación de sus empleados.
Al prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con que es analisis de puesto de trabajo el trabajo, se reducen los gastos asociados al tratamiento médico y al ausentismo sindical, lo que ahorra costos a la empresa.
Cuestionario: Este último método es práctico y simple. Consiste en la elaboración de un cuestionario analisis psicosocial de puesto de trabajo que se hace conservarse a los empleados en formato digital o impreso y ellos se encargan de llenarlo con toda la información relacionada con sus funciones y responsabilidades.